2014 m. spalio 24 d., penktadienis

Mano darbdavys sako, kad turiu sutikti, kad mano atlyginimas būtų sumažintas 15%.

Mano darbdavys sako, kad turiu sutikti, kad mano atlyginimas būtų sumažintas 15%. Jis sako, kad privalau pasirašyti formą, kad sutinku, arba būsiu atleistas (-a). Ar tai legalu?

Darbdavys negali priversti darbuotojo sutikti, kad jo atlyginimas būtų sumažintas bet kokia suma, jei darbuotojas nepasirašys sutikimo laiško. Jei pasirašysite formą, tada pagal Airijos įstatymus laikoma, kad sutikote su sumažinimu. Jei nepasirašote formos, o darbdavys jus atleidžia, tokiomis aplinkybėmis  galite arba pareikšti ieškinį dėl neteisėto atleidimo arba dėl išeitinės išmokos, kai kuriais atvejais galima pareikšti abu ieškinius. Jei darbdavys tvirtina, kad negali jums mokėti pilno atlyginimo, gali būti pareikštas ieškinys dėl išeitinės išmokos. Jei darbdavys nori tiesiog pritraukti pigesnę darbo jėgą, tada galbūt gali būti pareikšti ieškiniai dėl neteisėto atleidimo ir dėl išeitinės išmokos. Neturėtumėte pasirašyti jokių dokumentų kol nepasikalbėsite su advokatu, kuris specializuojasi darbo teisėje.


Komentarų nėra:

Rašyti komentarą